ஜியுலாங்கின் உட்புற விளையாட்டு கூட்டம் பெருநிறுவன உறவுகளையும் குழு உணர்வையும் பலப்படுத்துகிறது

எங்கள் ஜியுலாங் நிறுவனம் சரக்குக் கட்டுப்பாடுகளை தயாரிப்பதில் 30 வருட அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளது,ராட்செட் டை டவுன்கள்மேலும், எப்பொழுதும் எங்கள் ஊழியர்களிடையே வலுவான சமூக உணர்வையும் தோழமையையும் வளர்க்க முயற்சி செய்கிறோம். மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட உட்புற விளையாட்டுகள் உட்பட வழக்கமான பணியாளர் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் இதை அடைவதற்கான வழிகளில் ஒன்றாகும்.

உள்ளரங்க விளையாட்டுகள் விளையாட்டுகளை விட அதிகம்; இது எங்கள் மக்களை ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் ஒன்றிணைப்பதாகும். தொடர்ச்சியான வேடிக்கையான விளையாட்டுகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் மூலம், குழு உறுப்பினர்களிடையே உறவுகளை மேம்படுத்துவதையும் நேர்மறையான கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். இந்த நிகழ்வுகள் குழுப்பணி, தகவல் தொடர்பு மற்றும் ஆரோக்கியமான போட்டி உணர்வை ஊக்குவிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, இவை அனைத்தும் செழிப்பான மற்றும் வெற்றிகரமான பணிச்சூழலுக்கு இன்றியமையாதவை.

எங்கள் வணிக இலக்குகளை அடைவதற்கு எங்கள் ஊழியர்களிடையே வலுவான ஒற்றுமை மற்றும் பரஸ்பர ஆதரவு மிகவும் முக்கியமானது என்று நாங்கள் நம்புவதால், ஊழியர் உறவுகளை மேம்படுத்துவது எங்கள் நிறுவனத்திற்கு கவனம் செலுத்துகிறது. உட்புற விளையாட்டு நிகழ்வுகள் போன்ற நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம், எங்கள் ஊழியர்களுக்கு பாரம்பரிய பணிச்சூழலுக்கு வெளியே தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறோம், சக ஊழியர்களிடையே ஆழமான தொடர்புகள் மற்றும் புரிதலை வளர்க்கிறோம்.

எங்கள் உட்புற விளையாட்டுகளில் உள்ள வேடிக்கையான கேம்கள் அனைத்து ஆர்வங்கள் மற்றும் திறன்களுக்கு ஏற்றவாறு கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன. ரிலே பந்தயங்கள் மற்றும் கயிறு இழுத்தல் முதல் குழுவை உருவாக்கும் பயிற்சிகள் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் சவால்கள் வரை, அனைவரும் ரசிக்க ஏதாவது இருக்கிறது. இந்த நிகழ்வுகள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் அன்றாட வழக்கத்திலிருந்து ஓய்வு அளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் திறமை, படைப்பாற்றல் மற்றும் விளையாட்டுத்திறனை வெளிப்படுத்துவதற்கான தளத்தையும் வழங்குகிறது.

இன்டோர் கேம்களில் கலந்துகொள்வது வேடிக்கையாக மட்டும் இல்லை; இது எங்கள் நிறுவனத்திற்குள் ஒற்றுமை மற்றும் சொந்தமான உணர்வை உருவாக்குவது பற்றியது. பணியாளர்கள் நட்புரீதியான போட்டி மற்றும் கூட்டு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும்போது, ​​அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பலம் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு அதிக பாராட்டுகளைப் பெறுகிறார்கள். இதையொட்டி தனிநபர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் பெரிய குழுவுடன் இணைக்கப்பட்டவர்களாகவும் உணரும் வகையில் மிகவும் ஒத்திசைவான மற்றும் ஆதரவான பணிச்சூழலுக்கு இது வழிவகுக்கிறது.

கூடுதலாக, உட்புற விளையாட்டுகள் எங்கள் ஊழியர்களின் பல்வேறு திறமைகள் மற்றும் திறன்களை அடையாளம் கண்டு கொண்டாடுவதற்கான ஒரு தளமாக செயல்படுகின்றன. இது தனிநபர்கள் தங்கள் முயற்சிகளை வெளிப்படுத்தவும், அங்கீகாரம் பெறவும், பெருமை மற்றும் சாதனை உணர்வை வளர்க்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இது ஒரு நேர்மறையான, ஊக்கமளிக்கும் பணி கலாச்சாரத்திற்கு பங்களிக்கிறது, அங்கு ஊழியர்கள் தங்கள் தனித்துவமான திறன்களுக்காக அதிகாரம் பெற்றவர்களாகவும் பாராட்டப்பட்டவர்களாகவும் உணர்கிறார்கள்.

சுருக்கமாக, எங்கள் நிறுவனத்தின் உள்ளரங்க விளையாட்டுகள் ஒரு பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கை அல்ல; இது ஊழியர் உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் வலுவான பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கும் எங்கள் அர்ப்பணிப்புக்கு ஒரு சான்றாகும். எங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒன்று கூடுவதற்கும், வேடிக்கையாக இருப்பதற்கும், நட்புரீதியான போட்டியில் ஈடுபடுவதற்கும் வாய்ப்பளிப்பதன் மூலம், நாங்கள் ஒற்றுமை, குழுப்பணி மற்றும் பரஸ்பர மரியாதை ஆகியவற்றின் உணர்வை வளர்க்கிறோம். இந்த மதிப்புகள் எங்கள் நிறுவனத்தின் நெறிமுறையின் மையத்தில் உள்ளன, மேலும் அவை எங்கள் தொடர்ச்சியான வெற்றி மற்றும் வளர்ச்சிக்கு முக்கியமானவை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.